Beschreibung:
Das Vorhaben SO!WorkSO!WorkProjekt zur neuen Zusammenarbeit: technische Tools, offene Räume, Gestaltungsfreiraum für Mitarbeitende + KollaborationKollaborationKollaboration bedeutet, dass Menschen zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Sie teilen Ideen, Aufgaben und Ressourcen, um besser und schneller Ergebnisse zu erzielen, als wenn jeder alleine arbeitet. entwickelt das digital unterstützte Arbeitsumfeld und die effektive Nutzung durch alle Mitarbeitenden und richtet die Verwaltung auf die vernetzte KollaborationKollaborationKollaboration bedeutet, dass Menschen zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Sie teilen Ideen, Aufgaben und Ressourcen, um besser und schneller Ergebnisse zu erzielen, als wenn jeder alleine arbeitet. aus. Die neuen technischen Werkzeuge müssen die alltägliche und selbständige Anwendung der neuen technischen Werkzeuge die ganze Verwaltung durchdringen. Damit die Mitarbeitenden rasch Vertrauen fassen und den grossen Nutzen erschliessen, soll SO!WorkSO!WorkProjekt zur neuen Zusammenarbeit: technische Tools, offene Räume, Gestaltungsfreiraum für Mitarbeitende entsprechende Konzepte, Ausbildungen und Inhalte erarbeiten und zur Verfügung stellen.
Zielsetzungen:
SO!WorkSO!WorkProjekt zur neuen Zusammenarbeit: technische Tools, offene Räume, Gestaltungsfreiraum für Mitarbeitende verfolgt untenstehende Ziele:
- SO!WorkSO!WorkProjekt zur neuen Zusammenarbeit: technische Tools, offene Räume, Gestaltungsfreiraum für Mitarbeitende als Schlüsselfaktor für digitale TransformationDigitale TransformationDigitale Transformation bezeichnet den Einsatz digitaler Technologien, um Geschäftsprozesse zu verändern und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Sie erfordert auch eine kulturelle Veränderung, bei der Mitarbeitende neue Arbeitsweisen annehmen. mit empfängerorientierten Argumenten bei allen Mitarbeitenden verankern.
- Planung der neuen technischen Werkzeuge und von erweiterten Bürolandschaften entlang der Zeitachse für alle Mitarbeitenden aufzeigen (Roadmap SO!WorkSO!WorkProjekt zur neuen Zusammenarbeit: technische Tools, offene Räume, Gestaltungsfreiraum für Mitarbeitende).
- Neue Schulungsformate und neue Support-Formate entwickeln (Linienkaskaden, Champions pro OE, etc.).
- Persönliche Befähigung der Vorgesetzten für die digitale Entwicklung ihrer Mitarbeitenden (zB. teach the teacher) sicherstellen.
- Persönliche Befähigung aller Mitarbeitenden fördern und Eigenverantwortung für kollaboratives Arbeiten sicherstellen (z.B. Lerngruppen).
- Vorgaben für die persönliche Arbeitstechnik erstellen und durchsetzen (z.B. geschäftliche Termine werden vollständig im digitalen Kalender geführt; während der Arbeitszeit immer auf Teams eingeloggt etc.)
- Vorgaben für die allgemeine Arbeitstechnik und Vernetzung erstellen und durchsetzen (z.B. Templates von zentraler Ablage verwenden, Mitarbeiter-Koordinaten und Kompetenzen auf zentraler Ablage (internes LinkedIn) veröffentlichen)
- Ableiten weiterer kollaborativer Arbeitsformen (zB. Social Intranet / Social Network) und entwickeln von Folgeprojekten
HermesHERMESHERMES ist eine Projektmanagementmethode für Projekte im Bereich der Informatik, der Entwicklung von Dienstleistungen und Produkten sowie der Anpassung der Geschäftsorganisation. Der Kanton Solothurn setzt HERMES ein in Form eines angepassten Leitfadens. Phase: Initialisieurung